Онлайн-консультація: «Особливості трудових відносин працівників закладів культури в умовах воєнного стану»

 

30 квітня, в рамках співпраці Чернівецького обласного ВГО УБА з кандидаткою юридичних наук, доценткою кафедри міжнародного права та порівняльного правознавства ЧНУ ім. Ю. Федьковича Ольгою Чепель, було проведено онлайн-консультація «Особливості трудових відносин працівників закладів культури в умовах воєнного стану».

Програма заходу:

    •      Особливості прийняття на роботу працівників закладів культури в умовах воєнного стану.

•      Відпустки в умовах воєнного стану: умови їх отримання та оформлення

•      Звільнення за власним бажанням працівників в умовах воєнного стану. Судова практика

Основні нормативні акти
•      Конституція України.
•      Кодекс законів про працю України.
•      Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136 від 15.03.2022 із змінами
•      Закон України «Про бібліотеку та  бібліотечну справу» від від 27.01.1995 № 32/95-ВР.
•      Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо унормування конкурсної  процедури призначення керівників комунальних закладів культури та формування базової мережі закладів культури» від 29.05.2023 № 3120-IX. (чинний з 22.06.2023).
•      Закон України «Про культуру» №2778 (із змінами від 06.10.2024).
•      Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
•      Закон України №3494-ІХ від 22.11.2023 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» набув чинності 24.12.2023.
•      Закон про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні« 16 квітня 2025 року № 4356-IX, чинний з 19.04.2025 військовий стан продовжено з 05:30 9 травня 2025 року ще на 90 діб (тобто 7 серпня 2025 року до 05:30 хв ).
•      Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ №1487 від 30 грудня 2022 року (зміни від 16.01.2025).

Відпустки

•      Відповідно до статті 8 Закону № 504-ВР та Орієнтовного переліку посад працівників з ненормованим робочим днем, яким може надаватись додаткова відпустка, що є додатком № 1 до Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та Профспілками працівників освіти і науки України на 2021-2025 роки, бібліотекарям закладів освіти може надаватися відпустка за ненормований робочий день тривалістю до 7 календарних днів (включно). Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
•      Тому щорічна основна та додаткова відпустки бібліотекарів, яких прийнято на роботу до закладів освіти до 1 січня 1997 року, має становити 35 календарних днів (28 к.д.+7 к.д.), а тих, хто прийнятий після 1 січня 1997 року – 31 календарний день (24 к.д.+7 к.д.). 
•      Зокрема частиною першою статті 12 Закону № 2136-IX установлено, що у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка може обмежуватися тривалістю 24 календарні дні.   Але це обмеження не є обов'язком керівника, а лише його правом.

 Відпустки в умовах воєнного стану

•      Тривалість щорічної відпустки працівника, період дії воєнного стану, може бути обмежена за рішенням роботодавця до 24 календарних днів за поточний робочий рік (ст. 12 Закону №2136)
•      Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.
•      За рішенням роботодавця невикористані дні такої відпустки можуть надаватися без збереження заробітної плати.

Чи нараховується матеріальна допомога на оздоровлення бібліотекарям під час щорічної відпустки у воєнний час

•      Відповідно до частини шостої статті 30 Закону України від 27 січня 1995 року № 32/95-ВР «Про бібліотеки і бібліотечну справу», зі змінами, працівники бібліотек мають право на допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі посадового окладу, а також матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та доплату за вислугу років у розмірах та порядку, що встановлюються Кабінетом Міністрів України.
•      Особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період дії воєнного стану визначаються Законом України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
•      Зазначений Закон не передбачає скасування норми статті 30 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» під час дії воєнного стану.
•      Таким чином, під час дії воєнного стану бібліотекарі мають право на матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у визначених розмірах.

Щиро дякуємо нашій спікерці!